您好、欢迎来到现金彩票网!
当前位置:2019管家婆最准的资料 > 干成事 >

如何增强基层干部的政治素养

发布时间:2019-07-23 15:56 来源:未知 编辑:admin

  抓好干部教育培训,提高干部专业能力。着眼于专业对应、层次对应、岗位对应,科学设置培训内容和形式,为各级各类干部提供具有前瞻性、实践性和岗位适配性的专业能力培训。做好培训规划,强化教育培训。围绕乡村振兴战略,着力强化能力培训,积极促进知识更新。重点抓好基层科级领导干部、中青年干部、基层干部等主体培训班,大力开展妇女干部、党外干部、少数民族干部等各类别干部教育培训,抓好纪检监察、宣传文化、行政执法、城镇化建设、生态环境、旅游发展等各系统干部自主培训。充分利用好“新时代学习大学堂”,建立健全干部教育培训师资共享机制,增加基层师资力量。健全完善“党校教师+党政领导+技术专家”师资库,在实践中培养更多“土专家”、“田秀才”、种养大户、经济能人等兼职教师。结合即将开展的“不忘初心,牢记使命”学习教育,抓好党章党规和习新时代中国特色社会主义思想的学习教育,进一步增强广大干部的四个意识。抓好干部实践锻炼,提高干部综合素质。坚持实践导向和基层导向,注重在基层一线发现培养、锻炼提高各方面干部。抓好实践锻炼这个“生动课堂”。对那些看得准、有潜力、有发展前途的干部,注重多岗位培养锻炼,及时放到任务重、矛盾多、情况复杂的岗位上,敢于压担子、交任务,担重任,受历练。抓好年轻干部培养工作。遵循干部成长规律,有针对性地加强年轻干部培养选拔,特别是要打破条块限制,为年轻干部成长搭建平台、畅通渠道。还要培养好人,建立起跟踪服务的后续培养机制,运用“互联网+”的模式,提高村级班子的政治理论水平和为民服务的能力。建立党委(党组)管党治党“责任清单”制度,深入推进基层党建项目化管理机制,压实“抓书记、书记抓”的主体责任和班子成员“一岗双责”责任机制。创新量才使用机制。坚持以事择人,注重发挥干部专长,“会什么用什么”,做到能力素质与岗位要求相适应、专业特点与班子功能相协调。加强村级党组织书记队伍教育培训。采取“走出去、请进来”等方式每年对基层党组织书记轮训,不断提高基层干部队伍素质和能力。建立激励机制。大力培养后备干部,吸收吸引年轻有为,能干事想干事肯干事干成事的青年人加入组织争当领头雁,带领群众脱贫致富。

http://quegostoso.com/ganchengshi/220.html
锟斤拷锟斤拷锟斤拷QQ微锟斤拷锟斤拷锟斤拷锟斤拷锟斤拷锟斤拷微锟斤拷
关于我们|联系我们|版权声明|网站地图|
Copyright © 2002-2019 现金彩票 版权所有