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就业后辞职考研博士毕业后入职新单位工龄怎么算?

发布时间:2019-08-10 13:53 来源:未知 编辑:admin

  本科毕业后工作了三个月(缴了社保,钱很少,也就没有刻意去寻找社保号),辞职(签订了劳动合同,和解除劳动合同)考研。五年后博士毕业入职新单位,办事人说是之前的那几个月工作时...

  本科毕业后工作了三个月(缴了社保,钱很少,也就没有刻意去寻找社保号),辞职(签订了劳动合同,和解除劳动合同)考研。五年后博士毕业入职新单位,办事人说是之前的那几个月工作时间不计入工龄中计算。此处询问工龄,不求工龄工资,只问享受的年假待遇。

  国家教委、劳动部、人事部《关于博士生和在职人员考取硕士生学习期间工龄计算问题的通知》(教高[1990]001号)规定:“国内博士生学习期间计算工龄;在职人员考取国内硕士生学习期间计算工龄。” 这条规定是否有效?并且有帖子称“工作了一段时间再考取研究生的,学习期间可以算工龄。”

  请问公司此做法是否合理,请提供有效法规条文,可加分。展开我来答

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  例如:我本硕连读,硕士毕业,再读博士4年,博士毕业工作两年,工龄=4+2=6

  我本科毕业,工作1年,读硕士毕业3年,再读博士3年,博士毕业工作两年,工龄=1+3+3+2=9年

  不过目前,很多单位只对你年假计算是,考虑你以前的工龄,工资待遇只考虑你入职以后的~~

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