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新蔡县人武部扎实抓好人武、专武干部在职训练

发布时间:2019-06-16 04:44 来源:未知 编辑:admin

  报道:新蔡县人武部针对当前基层人武、专武干部在职训练存在训练方法不科学、训练组织秩序较差、工学矛盾突出等问题,加强研究探索,科学组训,严格施训,取得了良好的效果。

  一是依据干部素质状况,改革训练方法。从基础训练入手,狠抓军事素质的提高。在安排训练时,有意识加大基础课目的比例,从单兵动作起,严抠细训,逐个过关,掌握单兵动作要领,学会组织单兵训练的方法。他们还区分不同层次,抓好针对性训练。对那些没当过兵的人武、专武干部专门实施重点训练,采取“开小伙,吃小灶”,单个训练等形式,解决痼癖动作,有意识让他们带队充当班长、排长、连长,学会组织民兵军事训练的方法,给这些人武、专武干部补上“当兵”这一课。

  二是着眼干部训练需要,建立良好的训练秩序。保证干部在职训练始终沿着健康的轨道发展,关键是使之制度化、条令化。教管结合,抓作风纪律,在组织训练时,做到理论学习抓课堂纪律、室外训练抓操场纪律、野外作业抓群众纪律,始终树立自觉遵守纪律的观念,保障训练质量和训练秩序。他们在训练中严格标准条件,按照条令条例内容,严抠细训,从部领导到干部、职工都是普通一兵,按标准要求规范自己的一言一行,在一点一滴中强化作风,不断提高自身素质。

  三是妥善处理工学矛盾,确保干部在职训练。人武部门都普遍存在人少事多、高度分散、工学矛盾突出的问题。新蔡县人武部按照“工作少的时候集中时间突击训,工作忙的时候统一布置分散训,结合完成大项工作任务重点训”的方法,把干部的在职训练落到实处。他们根据人武、专武干部工作需要和特点,摆正工学关系,搞好学用结合,缺什么是补什么、训什么,以此提高训练效益。他们还充分利用业余时间,对业务知识和专业技能等一些难点、重点问题进行反复训练,有效缓解了工学矛盾突出的问题。

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