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松原积极探索干部培训新模式

发布时间:2019-06-19 13:20 来源:未知 编辑:admin

  为促进市管干部拓宽工作思路、提升实践能力,夯实高质量发展基础,近日,松原市委组织部创新培训模式,选调市直部门30名市管干部赴舟山市委党校和对口岗位开展学制3周的实岗实训专题培训。

  参训学员在舟山市委党校聆听了舟山市有关部门主要负责人、发展研究机构专家、党校教授主讲的《宏观经济与重大项目》《自贸区建设》《舟山招商引资》《舟山海洋旅游发展》等专题辅导课程,对舟山市经济社会发展概况有了全面的了解。

  为促进感观认识,强化现场教学,学员们到中国(浙江)自由贸易试验区综合服务大厅,围绕“最多跑一次”改革成效现场教学、座谈交流,学习舟山市打造一流营商环境的先进经验。到“舟山城市展示馆”了解城市发展历程和文化传承,掌握舟山的城市经济和社会发展成就,熟悉浙江舟山群岛新区发展蓝图。到蚂蚁岛精神红色教育基地了解体验当地渔民艰苦创业的生产生活场景和初心。

  为促进知行合一,组织学员到舟山市对口的30个市直部门(单位)开展了2周的实岗实训,通过列席班子会议、参与具体工作等方式,边工作边学习。期间,学习文件787篇,工作对接396次,与611名干部谈线个,形成工作建议79条,解决难点问题45个,开展推介松原活动168次,达成合作事项14项。学员普遍反映,在实岗实训中开阔了眼界视野,转变了思维方式,学到了先进经验,掌握了工作方法,能力素质得到了有效提升。

  为延伸培训成果,召开了“培训成果交流座谈会”,全体学员围绕“借鉴舟山经验,推进部门(单位)工作高质量发展”,逐一作了交流发言。参训学员都上交了把学习收获转换为工作实效的具体思路和举措报告,并在本部门(单位)开展领导干部上讲台活动,扩大培训成果。(林野 孙楠)

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